关于做好2008年~2009年毕业生就业工作的指导意见

                  武汉航院[2008]55号

 

各相关部门：

高校毕业生就业是党和国家各级政府高度重视和关心的一项重要工作，其关系到毕业生的长远发展和人民群众的切身利益，关系到国家经济发展和社会的和谐稳定，也关系到我校的建设与发展。现依据上级指示精神和学校实际情况，制定2008年至2009年毕业生就业工作的指导意见如下：

    一、充分认识做好新形势下毕业生就业工作的重要性，加强组织和领导。

我校2008~2009年两届毕业生共计3894人，其中2008届1958人，2009届1936人。2009届毕业生就业推荐工作即将展开。就业是毕业生的求学之本，做好毕业生就业工作是构建社会主义和谐社会的重要内容，是实施长航集团人才战略培养的具体体现，是我校全面加强教育教学管理与改革的必然要求。各相关部门要按照上级有关要求和学校下达的工作目标，抓住学校现阶段把毕业生就业工作作为当前战略重点来抓的有利时机，充分调动相关工作人员的积极性，全面加强组织和领导，扎扎实实做好毕业生的就业工作。

二、结合各自实际，制定并完善有关毕业生就业工作的计划及办法。

各系部要根据所开设专业情况和各专业目前就业状况，参考学校《2008年毕业生就业工作安排》制定各自的就业工作计划，并结合学校和省毕办的有关毕业生就业工作规章制度制定切合本系部实际的落实办法。在制定计划时，一要树立全校一盘棋思想，合理安排、合理布置，局部服从整体，整体兼顾局部。二要体现出各系各专业的特点，以促进和保证毕业生就业为出发点，既维护正常的教育教学秩序，又要灵活把握就业工作的灵活性、机动性。三要重点突出服务中国长航的工作要求，要在继续保持毕业生总就业率名列全省同类院校前茅的基础上，力争服务长航的毕业生人数达到并超过学校下达的指标数。四是要将任务进行分解，逐步使部门每个人包括专任教师都要有相关任务和责任，要真正营造出以“就业为导向”、“一切为学生”的良好氛围和环境。政策要求及计划是顺利开展就业工作的指导性文件，各部门要认真组织全体人员学习、传达，增强意识、明确任务，使工作得到有效落实。

三、加强队伍建设，全面提高毕业生就业指导工作水平。

高校毕业生就业工作作为国家人才培养、社会稳定、经济繁荣、改革创新的一项重要工作正越来越得到重视。根据省教育厅、人事厅、劳动社保厅转发国家相关上级的文件精神：“高校要按照‘全程化、全员化、信息化、专业化’的要求，进一步提升就业指导和服务水平。” “要建立一支相对稳定、高素质、专业化、职业化的就业指导工作队伍。”我校和各系部要针对专职就业指导工作人员数量有限，全员参与意识较弱，工作方法还需丰富的现状加强就业指导人员的学习与培训，要进一步帮助他们提高思想认识，增加专业知识，创新工作方法，提升综合素质。要在原有人员基础上逐步扩大就业指导人员队伍规模，以专为主，专兼结合。要把教师和教辅人员结合进来，通过他们的讲课、实训向学生灌输就业理念，培养他们树立符合社会主义现代化建设需要的人生观、价值观、就业观。重点加强他们的诚信教育、吃苦精神教育，使就业指导工作的“全员化、专业化”落到实处。

四、充分把握有利条件，认真落实大学生职业发展与就业指导课程进课堂的工作。

大学生职业发展与就业指导课程进课堂是教育部、湖北省教育厅提出明确要求的专项工作。按照要求，大学生职业发展与就业指导课程要纳入教学计划，要通过实施大学生职业发展与就业指导课程建设和教学活动激发大学生理性地规划自身未来的发展，并努力在学习过程中自觉提高就业能力和生涯管理能力。各系部要充分认识到该项工作的重要性和紧迫性，要认真开展教学计划的编制和教学组织工作。通过从大一开始的职业生涯意识建立、职业发展规划，到大二的如何提高就业能力、求职过程指导，再到大三的职业适应与发展等方面的学习实现“全程化”的要求。目前该课程可作为选修课开设，经过3年的完善后要全部过渡到必修课。要突出强调理论联系实际，切实增强针对性，注重实效。要在省毕办和校招就处的指导下参加上级组织的教师培训和进修。同时，要指导教师加强自身学习，不断探索和总结教学经验及不足。要通过我们的课程教学使学生在认识态度、就业知识和就业技能等方面得到收获并指导自己的就业和职业生涯发展。

五、以长航集团为重点，力争全面开展“订单”式培养。

高职教育的任务和定位是培养适应用人单位发展需求的应用型、技能型人才。我校从2003年就开始与长航集团金陵船厂开展“订单”式培养，从“订单”式培养模式上看，1、培养目标明确，针对性强；2、学生就业方向明确，学习安心；3、用人单位提前进行企业岗位培训和企业文化教育，上岗衔接过渡快；4、通过订单模式，学校能及时了解到行业市场需求；5、学校与用人单位可建立长期稳定的合作关系。今年在招生计划编制过程中已有部分用人单位向学校提出“订单”培养意向，我们要根据其需要以长航集团为重点全面开展“订单”式培养。要在原以航海类专业为主的基础上向其他专业扩展，发展造船类专业、汽车类专业、旅游类等专业开展订单式培养。在“订单”式培养的过程中要注重与用人单位的联系、沟通与交流，明确培养目标、确定人数规模。要在教学内容、课程设置、进度安排、奖学助学、实习实训、毕业上岗等环节上作出预定方案。

六、突出毕业生就业重点，切实抓好“双选”会组织及推荐工作。

毕业生实现就业是开展毕业生就业指导工作的根本和重点，利用“双选”会确定就业单位是实现就业的主要形式和重要契机。今年的校级“双选”会有两场，重点是推荐2009届毕业生，2008届未就业的毕业生可参与。在招聘单位范围上分长航集团双选会和全国双选会，长航集团双选会仍秉承“根植长航，服务长航，为长航输送高素质的专业人才”的思路，高规格、大规模、强宣传、抓效果地开展组织和落实工作。要争取在参会单位数量上、学生专业分布上、签约人数规模上、成果宣传影响上有所突破。全国双选会要在全国航海类专业毕业生就业工作协作组的布署和安排下，在以航海类专业为主要推荐单位的同时，尽量多地邀请其他专业的推荐单位参加，特别是就业较困难的专业需推荐的单位。在开展推荐过程中，重点要在学生就业观念的正确引导、推荐和自荐资料的准备、学生心理调适和面试技能的锻炼等方面加以培养和指导，要把学生实现就业的过程当作一次从学生到职业人的转换实战。在组织参加好校级的两次较大规模双选会的同时，各系部要结合各自实际开展形式多样、内容丰富、规模不一的双选会。鼓励各系部之间开展友好合作，打通系部界限、专业界限，为毕业生创造良好的自荐环境。学校招就处要强化指导、管理、服务职能，协调资源使用，共同推进就业工作。

七、努力提高就业率，认真细致做好就业困难学生的就业工作。

 对就业困难的学生要深入细致地了解困难原因，摸清他们的思想状况、家庭状况和就业期望，有针对性地开展帮扶工作。对航海类专业就业困难学生主要要引导他们认清形势、认识自我，端正就业意识，树立正确的价值观和就业观，尽早实现就业。对其他专业就业困难的学生主要要帮助他们调适心理状态、掌握就业技巧、锻炼面试能力，要帮助他们动员其家庭成员共同开发信息资源、关系资源寻找接受单位。要充分理解就业困难学生的困难，要力所能及地协助他们解决一些存在的实际问题，要在学习上、生活上多多给予关心和帮助。在推荐就业的同时，积极鼓励他们以创业实现就业。对特别困难且会造成重大影响的学生要将情况及时反映到学校和有关部门，要会同相关部门共同商讨解决办法，避免出现不必要的情况。

八、全面做好毕业生就业离校服务工作。

根据省毕业生就业指导中心工作安排，从6月5 日起开始2008届毕业生的就业派遣工作。为认真做好毕业生就业离校指导，各系部要在校招生就业工作处的安排指导下把离校要求和政策规定宣传落实到每一个毕业生。要让他们清楚离校手续办理的程序和要求，对户档暂不离校在省内托管和可能就业改派的学生要重点指导。在做好离校工作的同时，要将毕业生离校手续的办理与毕业生跟踪调查结合起来，各系部要结合各自实际编制、发放跟踪调查表，对毕业生的思想状态、实习情况、用人单位情况等进行跟踪了解。调查表回收汇总统计分析后交招就处及相关部门作为制定计划、开展工作的参考依据。

做好毕业生就业工作是一项利国利民利校的大好事，是高校主管部门明确规定的“一把手”工程，我们要切实认真地做好这项工作，要让我们的学生人离校、心留校，并怀着对学校的一份感情和眷恋影响他们的未来，影响他们的校友，使学校人才培养工作取得良好的成果。

 

附件：《武汉航海职业技术学院2008年毕业生就业工作安排》

 

 

 

 

 

 

                        二〇〇八年六月二日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

打字：詹 方              校对：王汉英             共印30份