本年度报告是按照《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）等文件精神，结合武汉航海职业技术学院2024-2025学年度信息公开工作执行情况编制而成。本报告中所列数据的统计期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。
一、信息公开工作概述
（一）健全工作机制，强化组织领导
学校高度重视信息公开工作，根据《高等学校信息公开办法》的有关要求，学校持续健全以校长为组长的信息公开领导小组，全面负责学校信息公开工作的指导与推进；信息公开工作小组负责信息公开的组织具体实施和日常事务，包括信息收集、整理、发布等工作；信息公开监督小组负责监督检查工作落实情况，定期对各部门信息公开工作进行评估检查，保证了信息公开工作的有效开展。各部门指定专人负责本部门信息公开工作，形成了学校统一领导、办公室协调监督、各部门具体实施、师生积极参与的信息公开工作体系，确保了信息公开工作的有序开展。
（二）完善制度体系，规范公开流程
学校依据《高等学校信息公开办法》和省教育厅相关文件要求，结合工作实际，持续完善信息公开制度体系。在原有制度基础上，进一步修订完善了《武汉航海职业技术学院校务公开工作条例》，细化了信息公开的范围、程序、内容和责任追究机制。通过制度建设，进一步推进了信息公开工作的规范化和制度化，为信息公开工作提供了制度保障。
（三）拓展公开渠道，提升服务效能
学校继续加强信息公开平台建设，充分发挥门户网站作为信息公开主渠道的作用。对校园网信息公开专栏进行了优化升级，调整栏目设置，完善检索功能，提高了信息获取的便捷性。加强新媒体平台建设，充分发挥微信公众号、招商随行等新媒体工具在信息传播中的优势，及时发布各类信息。坚持和完善教职工代表大会、校长办公会、学生座谈会等传统信息公开形式，通过会议通报、文件传达等方式进行信息公开。同时，继续发挥校务公开栏、宣传橱窗、电子显示屏等传统媒介的作用，构建了线上线下相结合、多层次、全覆盖的信息公开体系。
（四）聚焦重点领域，深化公开内容
学校持续推进信息公开清单落实，着力深化重点领域信息公开。在学校改革发展方面，及时公开学校发展规划、重大建设项目、重要改革方案等信息，广泛征求师生意见。在干部人事工作方面，规范公开干部选拔任用、职称评审、人才引进等工作信息，确保程序公开、结果公正。在招生就业方面，全面公开招生政策、招生章程、录取规则、就业服务等信息，接受社会监督。在教学科研方面，公开专业建设、教学改革、科研项目等信息，促进学术交流。在学生管理方面，重点公开学籍管理、奖助学金、评优评先等关系学生切身利益的信息，保障学生权益。
二、主动公开信息情况
（一）主动公开机制
学校坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，通过召开教职工代表大会、校长办公会、专题工作会议等，及时主动向师生公开学校重大决策、重要事项和重点工作进展情况。
（二）公开方式与途径
1.网络平台：通过学校门户网站、信息公开专题网站、微信公众号等新媒体平台发布信息，提供在线查询和下载服务；
2.会议形式：通过教职工代表大会、校长办公会、学生座谈会等会议形式通报信息，进行政策解读和工作部署；
3.传统媒介：利用宣传橱窗、电子显示屏等传统媒介发布通知公告和工作动态；
4.文件资料：通过印发规章制度汇编、年度报告等文件资料，系统公开学校各类信息；
5.互动渠道：通过接待日、监督电话等渠道，及时回应师生关切，解决实际问题。
（三）主动公开主要内容
1.学校基本情况信息。包括办学规模、校级领导班子简介及分工、学校机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量、各类规章制度、工作文件、通知等。
2.学校党政文件、规章制度、统计数据等有关信息情况。包括一学年来学校制定和发布的各类规范性文件、学校教育教学、教学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划、统计数据等。
3.与师生员工利益密切相关的重要事项。学校各类学生招生信息包括招生章程、分批次、分科类招生计划；学生管理服务信息包括学籍管理办法、学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款的申请与管理规定、学生奖励处罚办法以及毕业生就业指导与服务情况等就业指导信息；教职工培训、干部人事任免信息、教师招聘信息、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；对外交流与合作信息等。
4.学校突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况，涉及学校的重大事件的调查和处理情况；与依照法律、法规和国家有关规定需要公开的其他信息。
三、依申请公开与不予公开情况
2024-2025学年度，学校未收到师生或社会公众提出的信息公开申请，无依申请公开信息办理情况。信息公开工作未收取任何费用，也无收费减免情况。
四、对信息公开的评议情况
学校重视师生员工和社会公众对信息公开工作的评价意见，通过问卷调查、座谈会等多种方式，广泛征集对信息公开工作的评议意见。评议结果显示，师生员工和社会公众对学校信息公开工作整体满意度较高，对信息公开的及时性、全面性和规范性给予肯定，认为信息公开工作有效保障了师生知情权和参与权。
五、因信息公开工作遭到举报情况
2024-2025学年度，学校未发生因信息公开工作遭到举报的情况，未出现因信息公开申请行政复议或提起行政诉讼的情形。
六、存在的问题与改进措施
本学年度，学校信息公开工作虽然取得了一定成效，但对照新时代高校治理能力现代化的要求，仍存在一些亟待改进的问题。主要表现在：各部门信息公开工作推进不够均衡，个别部门主动公开意识不强，信息公开的及时性和规范性有待提升；重点领域信息公开深度不够，与师生员工的期待还存在差距；信息公开平台功能有待完善，各平台间协同性不足；信息公开工作队伍的专业能力需要进一步加强；信息公开监督考核机制不够健全，考核结果运用不够充分。针对上述问题，学校将从以下方面着力改进：
一是完善工作机制，压实工作责任。强化信息公开工作领导小组职能，定期研究解决重点难点问题。健全部门信息公开工作责任制，将信息公开工作纳入部门年度考核体系，完善考核指标，强化结果运用，推动各部门切实履行信息公开职责。
二是深化公开内容，回应师生关切。以师生关注的热点难点问题为导向，重点深化招生考试、财务资产、人事师资、教学科研等领域的信息公开。完善信息公开事项清单，细化公开标准和程序，推动信息公开从“有没有”向“好不好”转变，提升信息公开质量和实效。
三是优化平台建设，提升服务体验。加强信息公开平台资源整合与功能升级，推动门户网站、新媒体平台等协同发展。优化信息发布流程，提升信息公开效率。完善信息检索和查询功能，为师生员工和社会公众获取信息提供更多便利。
四是加强队伍建设，提升专业素养。建立常态化培训机制，定期开展信息公开工作业务培训，提升工作人员的政策理论水平和业务操作能力。加强工作经验交流，推广先进做法，打造一支专业素质过硬的信息公开工作队伍。
五是强化监督评估，建立长效机制。完善信息公开工作监督检查机制，定期开展专项督查和评估。健全信息公开评议制度，广泛听取师生意见建议。建立问题整改和反馈机制，持续改进工作，推动信息公开工作规范化、制度化、常态化发展。
特此报告。
武汉航海职业技术学院
2025年10月31日