11月5日，交通运输部海事局船员管理处处长周春发莅临长航职培南京培训中心开展调研指导工作。江苏海事局船员处处长吴云锦、长航职培南京培训中心副总经理姚昌栋、经营总监万强等相关人员陪同调研并参与座谈。

调研期间，长航职培南京培训中心总经理丁明围绕中心的发展历程、设施设备配置及培训特色等方面作了全面介绍，重点汇报了T11、T12培训项目及线上船员培训工作的开展情况。周春发对长航职培南京培训中心在船员培训教学和船员服务等方面取得的成绩给予了高度评价，并提出两点希望：一是希望长航职培南京培训中心坚守央企责任，积极参与培训评估规范的制定与优化，在液货船培训领域持续做专做优，将“专而强，特而优”的企业理念贯彻始终，打造业内公认的金字招牌；二是要勇立技术潮头，充分利用线上培训新技术，加速推广至相关证书再有效更新领域，推动培训模式创新与效能提升，为整个行业的数字化转型树立标杆。

座谈中，双方围绕培训教学师资建设、航线签注考试规范标准、T11和T12培训/消限等议题进行了深入细致的交流。此次调研为进一步健全行业规范、推动政企协同培育高素质航运人才队伍奠定了良好基础。

调研期间，周春发一行还实地参观了长航职培南京培训中心的教学设施设备，详细了解各类设施的运行情况及教学实操环节的具体实施。

下一步，长航职培南京培训中心将以此次调研为契机，认真落实指导意见，聚焦液货船培训的精细化管理，助力构建科学高效的船员培养长效机制，切实发挥央企在航运人才培养中的示范引领作用。